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“融合”发力 ——湘煤集团白山坪矿业公司党建工作强基提能纪实
发表时间:2020-08-12 10:37:59来源:湘煤集团编辑:马菀倬

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  党建的“力”怎样发、“劲”怎么使,怎样做好党建融合文章,面对新形势新任务新要求,湘煤集团白山坪公司党委结合工作实际,不断探索创新,通过“做实”与“做细”强基提能,将党建工作融入中心、深入管理,切实发挥党建领航作用,把党的政治优势转化为企业发展优势,以高质量党建引领企业高质量发展。

  建强队伍 提升融合“原动力”

  “在大战红五月、决胜六月份安全生产劳动竞赛活动中,我们队党支部同心同向、齐心协力,拧成一股绳,劲往一处使,全队32名职工不畏艰难、不惧挑战,克服37613工作面条件差、运距远等困难,超额完成了矿里安排的生产任务计划,为实现‘双过半’目标做出了应有的贡献”。龙塘煤矿采二队党支部书记肖乐生高兴地说。自开展“党员示范岗、党员先锋行”活动以来,该队全体党员职工认真践行“无奋斗不湘煤”工作要求,聚力克难攻坚,迎难而上全力拼,连续6个月超额完成原煤产量任务,为公司实现“双过半”目标贡献了力量。

  像采二队这样优秀的队党支部,在白山坪公司基层党组织中还有很多。今年来,该公司党委用实干考验队伍,用业绩衡量队伍,用作风锤炼队伍,让一线队伍在急难险重任务面前比技能、比干劲、比作风、比业绩,树立起“取向正、全力拼”的新湘煤精神,让“优秀党员”、“劳动模范”成为一线队伍鲜亮的底色。

  该公司党委把基层党组织书记建设作为夯实基层基础的“先手棋”,打好“选配、培养、帮带、管理、激励”组合拳,选优配强支部班子,把基层党支部书记岗位作为选拔领导干部的重要台阶,激励党员在思想作风上当先进、业务开展上当骨干、工作岗位上当模范、经营业绩上当标杆。

  强队伍,培训是基础。各级领导班子充分利用中心组学习,三会一课,举办党支部书记、党群干事、新党员和入党积极分子培训班,开展管理干部综合素质提升线上学习培训等,进一步提升各级管理人员的综合素质和业务水平。

  锻造品牌 构建融合“新格局”

  围绕“创新、创优、创品牌”工作目标,该公司把创先争优作为融入中心、发挥作用的有力抓手,大力开展党员示范岗、党员责任区和党员带头立项攻关等活动,促使各级党组织高度重视、层层凝聚渡危求进的“正能量”,打造企业突围解困“主心骨”,以“品牌党建”活动汇聚突围解困“聚能环”,构建党建融合“新格局”。

  结合“书记联项目和党员先锋行”活动,公司党委书记带头联“精品煤创收增效和安全生产标准化建设”项目,持续推进“党建+安全、党建+生产”活动,推动党建真正融入中心、推动中心工作和任务的完成。自活动开展以来,白山坪公司各级党组织涌现出了许多优秀的党建品牌样板。

  公司“安全标兵”、龙塘煤矿综合队一班老党员伍绍成,一天中班,在376工作面发现轨道上山挂钩工为赶工作进度,违章超挂一辆煤车,他立即给予制止,并对违章员工提出了严厉批评,那名工友心里不服气,嘴里嘟囔着:不就是一名小小的班长吗?工作何必这么叫真。伍绍成听后并没有生气,而是细心地对他讲安全的重要性、事故的危害以及对家庭带来的痛苦等,让他从思想上真正受到教育,那名工友在主动承认错误后,不但没有记恨他,反而成了好朋友。他以高度的责任感,带着感情躬身煤海,用自己的言行铸就安全,完美诠释了一位煤矿采掘一线老党员的安全“哨兵”作用。

  磨田煤矿采煤党支部在1266工作面采煤时,由于地质条件复杂,任务重,安全形势不乐观。面对困难,员工们情绪低落、士气不振,都不想上工作面。支部书记何永灯、队长陆洪禄看在眼里、急在心里:坡度陡到底如何开采?如何把好安全关,如何完成生产任务?在三班联系会上,他俩以身作则,严格制定了班组竞赛考核办法,通过言传身教,把自己多年来积累的采煤经验分享给每位员工。全队统一思想凝聚共识,通过合理组织施工,在“取向正、全力拼”新湘煤精神感召下,顺利完成了1266工作面采煤生产任务,安全做到工作收尾。

  守正创新  激活融合“催化剂”

  为进一步“强基提能”、融入中心发挥作用,该公司党委自3月份起,在全公司各基层党组织中广泛开展灵活多样的党员“百千万”创收增效主题活动和“衡阳群众”志愿者行动。活动开展以来,鲜红的党旗在矿区创收增效各条战线上迎风飘扬。磨田矿党总支组织机电、后勤队党支部党员利用下班休息时间回收供水改造后废旧镀锌管,利用回收的废旧镀锌管加固焊接居民楼道走廊护栏;白山坪矿党总支组织党员和入党积极分子清理副井底水煤、主井口、南风井、马路两侧水沟淤泥、杂物;龙塘矿党总支组织地面队党支部党员上义务班,帮助采掘一线班组推车、开溜子、拖单体;机关党总支利用双休日组织政工、办公室、生产、经营四个支部党员到各矿采掘一线开溜子、扒煤、地面维修矿车、煤仓外清理落地煤等义务劳动,创收增效近15万元。

  今年来,该公司纪委创新工作思路为副部级以上领导干部“廉政画像”和在中级职员中开展谈心谈话活动,做实心灵文章,切实让每一位领导干部过好政治生日。有效促进各级管理人员改进工作作风,履职尽责、担当作为,助推企业高质量发展。

  该公司党委把走访慰问作为深化“下基层、听民意、办实事”活动的大事来抓,把解决好困难职工的现实问题作为重点,坚持领导带头、分组负责,让广大党员干部和职工家属真正感受到党和企业的温暖和关怀。今年春节、“七一”以及建军节期间,分别分组到所属矿井、片区,耒阳,衡阳等偏远地区开展走访慰问困难党员、困难职工、军、烈、伤残军人及老干遗孀等700余人次,发放慰问金20余万元。

  (朱志敏、周 俊)