“为公司党委领导班子点赞!因为他们把我们记挂在心中!为职工办实事的领导我们坚决拥护!”
踏进新年,街洞公司矿区上下政通人和,惠风和畅,正气充盈,广大职工、家属点赞连连……
工资要涨起来
“要为公司低收入人员和一线劳动者提高福利待遇。”在2020年12月31日的党委会和董事会上,街洞公司通过了2021年为基层职工涨幅工资的决策,职工基本工资提升标准为:地面员工100元/人.月、井辅员工150元/人.月、采掘员工200元/人.月;其中年薪干部和主管级以上管理人员不享受基本工资提升福利。
这是继2019年来,该公司先后规范执行员工带薪年休假制度,增加非工程系列技术职称人员工资、员工工龄津贴、生产任务奖励、精煤效益奖励等福利收入后的又一“惠民”举措。
消息一传出,基层职工一片欢呼和叫好声,增加工资福利既是民心所向,同时也是民生所盼,更是满足职工对美好生活的向往。
以职工为中心
习近平总书记指出要切实“以人民为中心”的指导思想,集团公司着力打造“三个共同体”每年与广大员工共享安全效益红利,街洞公司党委领导班子反复强调:企业发展要以职工为中心,紧紧依靠职工,团结凝聚职工,真情关爱职工。领导班子带领各级管理人员忠实践行“以职工为中心”的为民情怀和管理发展理念,切实以实际行动知民生、办实事、解民忧。
公司政策优不优,群众心中有本帐。该公司2019年初成立“职工特困帮扶基金”,已拨资6.7万元精准帮扶11名特困职工。2020年,制定职工子女“金秋助学”帮扶制度,已为9名职工子弟送去助学金3万元;制定采掘员工疗休养实施办法,已先后组织4批共60名采掘工人外出疗休养;春节前、后安排矿区专车接送偏远地区职工往返,为外地职工报销春节往返车票;党委累计走访慰问困难党员256人次,送出慰问金12.1万元;党委领导班子成员深入困难职工家庭中
同时,该公司近两年来,坚持夏天为职工发放绿豆、白糖等清凉物资;春节发放油米、墨鱼、木耳等家庭实用暖心物资,广受职工、家属好评。
惠民生有温度
领导好不好,职工心里透亮。天气温度低于5摄氏度,就要熬姜糖开水;天气寒冷,职工的劳保用品是否都发放到位了?宿舍的棉被是否保暖?对棉衣等用品不够的职工,我们要给予提前支发;购买的扶贫土鸡蛋一定要送到矿井班中餐食堂给职工吃;天气寒冷,职工班中餐运送途中的保温措施是否到位了,要保证职工的热饭热菜;党支部书记要深入职工群众间开展谈心谈话和走访困难家庭,要把职工的困难底数摸清摸透摸准。
该公司党委领导班子时刻记挂着,一一部署着……
“如果我们领导不关心我们的职工,那谁会来关心他们呢?”该公司党委书记、董事长石武军教导各级领导人员。
该公司把民生福祉作为除了安全生产外的重要大事来抓。在基层、在矿井、在连队,只要关系职工事则无大小,民生实事就是头等大事;公司大会小会、党政共青团说得最多的就是安全生产和职工民生。公司深化为职工服务活动,工会常态化在井口开展“送温暖”“送清凉”等活动,共青团固化开展为工人缝补工作服志愿服务活动,党员创新化开展服务一线活动,党委领导班子深入职工群众间排忧解难。
共建幸福家园
2021年元旦节,该公司以“员工至上,安全第一,安全发展一路同行”为主题,开展系列内涵丰富的职工安全文化宣教活动和文体活动。公司精心定制了“安全暖心大礼包”(印有“三个最大”“三个首要”安全发展理念的手袋中装有安全生产质量标准化管理体系手册一本、苹果四个、印有“员工至上、安全第一”宣传标语的保温杯一个、平安吉祥包一个)800多份。
“辛苦了!新年快乐!平安幸福!2021年一起持续努力奋斗……”活动中,党委领导班子成员亲手为一线工人派发大礼包和送上新年祝福,干群同心协力一起鼓劲加油,聚力开启新征程!
责编:马菀倬
来源:湘煤集团街洞公司